Rollenbasiert
Weisen Sie Training nach Rolle, Abteilung, Gruppe oder Onboarding-Phase zu.
- Neue Beschäftigte einarbeiten
- Fortlaufendes Training planen
- Abschlussstatus verfolgen
Training
Risikoeinblicke inpassendes Training umsetzen
Erkennen Sie Lernbedarf anhand von Simulationsergebnissen, weisen Sie Sicherheitstraining zu und verfolgen Sie Abschlüsse vor dem nächsten Test.
Beispiel: E-Mail-Simulation
Öffnungen E-Mail geöffnet
72%Klicks Link angeklickt
34%Eingaben Formular abgesendet
18%Meldungen E-Mail gemeldet
61%Trainingsabschluss
70%Flexible Zuweisung
Folgeschulungen können automatisch zugewiesen werden, sofern Tarif und Einstellungen dies ermöglichen. Administratoren kontrollieren die Konfiguration.
Sichere Nachweise
Zertifikate sind mit Aktivitäten verknüpft und für Audits gespeichert.
- Eindeutige Zertifikats-ID
- Prüflink oder QR-Code
- Herunterladbares Zertifikat
Fortschrittsverfolgung
Beschäftigte erkennen klar, was erledigt und was noch offen ist.
- Speichern und fortsetzen
- Mobilfreundlicher Zugriff
Überprüfter Abschluss
Jeder Abschluss kann ein sicheres, überprüfbares Zertifikat im Lerndatensatz erzeugen.
Vertrauen prüfen, nicht nur Nachrichten.
Helfen Sie Teams, Identität, Anfrage und Handlung über einen vertrauenswürdigen Weg zu prüfen. Vertraute Namen und glaubwürdige Formulierungen allein machen eine Anfrage nicht sicher.
- Zugewiesenes Training
- Bewertung
- Abschluss erfasst
- Zertifikate
Training starten
Starten Sie eine Simulation, prüfen Sie die Ergebnisse und planen Sie passende Schulungen.
Häufig gestellte Fragen lesen