Selon le rôle
Attribuez les formations selon le rôle, le service, le groupe ou l’étape d’intégration.
- Intégrer les nouveaux collaborateurs
- Planifier la formation continue
- Suivre l’état d’avancement
Formation
Transformez les résultatsen formation pertinente
Identifiez les besoins grâce aux simulations, attribuez une formation à la sécurité et suivez son achèvement avant de tester à nouveau.
Exemple de résultats par e-mail
Ouvertures E-mail ouvert
72%Clics Lien suivi
34%Envois Événement de soumission
18%Signalements E-mail signalé
61%Formation terminée
70%Affectation flexible
Une formation de suivi peut être attribuée automatiquement selon votre offre et les paramètres de remédiation. Les administrateurs gardent le contrôle de la configuration.
Dossiers sécurisés
Les certificats sont liés à l’activité et conservés pour les audits.
- Identifiant de certificat unique
- Lien ou QR code de vérification
- Certificat téléchargeable
Suivi des progrès
Les collaborateurs voient clairement ce qui est terminé et ce qui reste à faire.
- Enregistrer et reprendre
- Accès adapté aux mobiles
Validation vérifiée
Chaque formation achevée peut produire un certificat sécurisé et vérifiable lié au dossier de l’apprenant.
Vérifiez la confiance, pas seulement les messages.
Aidez les équipes à vérifier l’identité, la demande et l’action par un canal de confiance. Un nom familier et un texte crédible ne suffisent pas à garantir la sécurité d’une demande.
- Formation attribuée
- Évaluation
- Achèvement enregistré
- Certificats
Commencez la formation
Lancez une simulation, examinez les résultats et préparez une formation pertinente pour votre équipe.
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